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医师竞聘演讲稿

  • 2024医师竞聘演讲稿汇集

    经过阅读我们对于“医师竞聘演讲稿”的了解更加深入了。真正的成功是因为努力而来的而且只有通过努力才能长久保持成功,在上台演讲时为了美化语言。准备好演讲稿可以让演讲者更加深入地挖掘演讲的主题和内容,让人信服的演讲需要让听众认可自己的观点。相信我这是一个值得投资的项目!

    医师竞聘演讲稿 篇1

    能够参加竞争感染管理部门主管一职非常荣幸。

    一、我的基本情况:本人----,1974年出生,1992年绍兴卫生学校**班中专毕业,20xx年晋升主管护师,20xx年1月护理本科毕业 。20xx年至20xx年5月,于20xx年5月任**输液科主任,预防保护医院公共卫生科主任。

    二、 竞聘院感科科长我的优势条件:

    一是对我院院感工作非常熟悉,本人已从事三年医院感染管理工作,熟悉和掌握了相关的法规政策和制度,对我院感染控制现状已全面掌握,很多方案要在今年开始贯彻实施阶段。

    二是职称,具有多年临床工作和管理经验。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作,涉及医院多个科室,同时它关系每一个医患人员的生命,也是现代医院管理的一项重大课题,需要一定专业知识和丰富的临床工作经验。

    三是有一定的综合协调能力和书面工作能力。具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。

    四是我热爱院感管理工作。通过三年的院感科工作,对医院感染管理工作有了更深刻地认识和理解,我竞聘院感管理科长,不是为了索取,而是为了更好地为医院、为医患人员服务,我深深感到一个医院其院感管理水平如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。

    五、医院感染控制是新兴发展的学科,具有很大的挑战性,深深吸引着我的全部热情和精力,我喜欢具有挑战性的工作。

    三、工作思路和目标

    一。打破思维定势:以科学严谨的工作态度为病人

    2、摒弃传统的回顾**染病例监测 ,开展前瞻**染病例监测,控制感染定:以前瞻性方法开展全面综合性监测应覆盖所有病区,监测数据准确,院感漏报率为0.

    3、变革随意性的感染控制措施制定医院感染控制标准操作流程(sop):导管相关血流感染预防与控制(cr-bsi)、上海已全面开展,已成为我国医院感染规范化管理的基础。20xx年组织相关医务人员制定标准操作规程,经医院感染管理委员会审议后下发。

    以此为标准执行检验标准。

    四。医院感染控制是一个多部门协作解决问题的过程,可以将感染消灭在萌芽状态。.

    5、院感科查房制度:1 院感科查房人

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  • 2023医院竞聘演讲稿

    在平时的学习生活中,对于各类范文的需求不断增多,范文可以运用到不同的场合,值得参考的范文有哪些?以下“2023医院竞聘演讲稿”由小编为大家收集整理,更多相关内容请继续关注本网站。

    医院竞聘演讲稿【篇1】

    尊敬的各位、各位同事:

    下午好!

    药剂科是医院的技术职能科室,负责全院有关药品和药事管理事宜的医院干部竞聘工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。今天我站在这个竞聘的讲台前,以一颗平常心来参与药剂科副主任岗位的竞聘,我的目的是在求真务实中认识自己,给自己一个展示自我的机会。我竞聘的理由是:

    一是具有熟悉的业务工作技能。

    二是具有严谨的合作工作态度。

    三是具有良好的团队协作。

    如果能竞选成功,我的医院中层竞聘工作目标是:"以为争位,以位促为"。医院药剂科管理工作现已处在一个转型期,将从以药品为中心,以保障供应为主要任务,逐步转向以服务病人为中心,以临床药学为基础,以促进临床科学、合理用药为目的,开展药学技术服务和相关的药品管理工作。如何深化"一切以病人为中心"的服务理念,将是提高药剂科整体业务水平的问题所在。我将在各位院及科主任的下,从以下四个方面开展工作:

    一是组织贯彻药政法规,坚持依法管药。

    二是有计划地供应质量合格药品。

    三是开展临床药学人民医院药械科药士竞聘演讲稿工作,抓好合理用药。

    四是注重人才培养,提高药剂人员素质。

    以上是我对搞好药剂科工作的一些设想,恳请各位、各位同事评判。无论竞争的结果如何,我都非常感谢院给我创造的这次机会,也非常感谢大家对我这水平不是太高的演讲所保持的耐心,我的竞聘演讲完了,谢谢!

    医院竞聘演讲稿【篇2】

    尊敬的各位领导、各位评委:

    大家下午好。

    非常感谢院领导给我这个机会参加今天的科主任竞职。

    我叫***,今年37岁,医学硕士,现任副主任医师。1994年毕业于**大学医学院,20xx年取得了医学硕士学位。临床一线岗位上工作13年。平素遵纪守法,诚实待人,组织纪律性强,胸怀宽广,身体健康,作风正派,品行端正,有较强的全局观念,严于律己,宽以待人,能妥善处理好同事之间的关系,能搞好科室之间的协调。13年来发表文章7篇,其中核心期刊5篇;主持完成科研项目一项,参与科研项目一项。参加国际会议一次。

    我参加工作13年来,工作勤奋努力,业务基础扎实,不怕苦不怕累,对业务有执着

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  • 幼师竞聘演讲稿

    全面而深入的演讲稿有助于观众更好地理解演讲者的观点。那么,如何撰写具有针对性的主题演讲稿呢?以下是励志的句子的编辑为您提供的“幼师竞聘演讲稿”相关内容,希望能给您一些启示。建议您将此页面收藏起来,以备不时之需。

    幼师竞聘演讲稿 篇1

    各位领导,各位姐妹们:大家好!

    今年是我园第一次打破常规,实行班主任一线幼师班主任竞聘演讲稿上任制。我对园领导做出的这一决定表示非常的赞同。因为我觉得采用这种做法,不但有利于孩子们的发展,同时也为老师们敲起了“边鼓”,更充分适应了新形势下“能者上,平者让,庸者下”的用人就业要求。

    今天我竞聘的岗位是小班班主任一职。俗话说的好:火车跑得快,全靠车头带。班级就像一列列火车,这列火车能装多少货物、沿什么轨道跑,跑向哪里,跑得快不快,全靠班主任这个火车头带领。小班班主任的工作尤其琐碎、辛苦,它不但要求教师要有崇高的敬业精神和责任感,还必须有科学的管理方法和组织能力,更要有“一切为了孩子,为了孩子的一切”的服务精神。

    我从学校毕业到现在已经有8个年头了,从教8年来,我每天都过得很充实,也更喜欢和小孩子一起生活、学习、交流。小班的孩

    子年纪小,自理能力差,班主任工作肯定很繁琐,但是我会凭着一腔热情,发扬不怕吃苦的精神,尽职尽责把工作做好。8年的工作经历使我青年教师教导副主任竞聘演讲稿积累了不少的教学经验和管理方法,其中我也担任过班主任工作。这正如哲人所说:经验就是一笔财富,而我更愿意把这些经历当成一种资源,一种在今后工作中可以不断利用、共享、整合的资源,一种可以开创未来的资源。8年的幼教生涯让我更加热爱这份工作,同时我也常常告诫自己:趁着年轻,好好锻炼自己,将来就不会留下什么遗憾。

    如果我有幸成为一名班主任,我会从以下几方面开展班主任工作。 一、我会围绕幼儿园工作目标,并结合本班幼儿的实际情况,有目的、有计划地进行教育教学工作。在教学中及时捕捉教育信息,及时发现问题,解决问题,让每一位幼儿在一学期中各方面都有着明显地提高。

    二、针对每个孩子的不同特点和爱好,我会仔细研究他们的发展需要,并制定一套有效的研究方案,努力做到因材施教。

    三、全面抓好班级管理工作,注重孩子能力的培养和良好习惯的养成,对每位幼儿一视同仁。

    四、努力做好与家长的沟通工作,本着“尊重、平等、合作”的原则,争取家长对我们工作的理解、支持和主

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  • 医院竞聘演讲稿模板

    我们应该自己鼓励自己,去为自己做好准备,随着站上演讲台向大家发言的时间的临近。演讲稿可以帮助演讲者更准确地掌握演讲主题,演讲稿可以促进演讲规律的研究。以下“医院竞聘演讲稿 ”由励志的句子的编辑为大家收集整理,仅供参考,欢迎阅读!

    医院竞聘演讲稿 【篇1】

    尊敬的各位领导、各位同事:

    大家下午好!

    我叫xxx,于20xx年来我院,先后在检验科、院办工作。参加工作近10年来,我始终坚持尽责以"情"、善思以"行"、成事以"先"、省身以"严"的行为准则,踏踏实实做人,认认真真做事,用一颗热情、执着、尽职尽责的心,努力完成所从事的每一份工作。

    首先,立场坚定,对党忠心。政治态度坚定,果断拥护中国共产党的领导,在政治上、思想上、行动上始终与党保持高度一致。于去年光荣加入中国共产党。

    其次,面对挑战,勇往直前。20xx年10月,我来到院办工作,面对一份全新的工作、全新的挑战,我没有畏惧,没有退缩,深深的认识到这是领导和同事们对我的信任和鞭策。因此,我从零开始,抓住一切机会,利用一切时间,提升自己文秘能力和管理能力,领悟办公室工作的诀窍,结合自己的理解和实践,积极探索,大胆创新。

    再次,谦逊好学,踏实勤奋。我总是以谦逊好学、踏实勤奋的工作态度严格要求自己,认真处理工作中的每一项事务,做好医院领导的参谋助手。二年中,大胆规范医院各类文书,起草文件、工作计划、总结、讲话稿、活动方案等各类材料上百余篇,多次受到院领导和同事们的肯定和赞扬。

    风正潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需快马加鞭。如果我当选医院办公室主任,一定会在院领导班子的坚强领导下,立足更高起点,振奋创业激情,为建设我们美丽台医家园贡献自己的智慧和力量!

    最后祝本次中层竞聘大会圆满成功!

    谢谢大家!

    医院竞聘演讲稿 【篇2】

    尊敬的各位领导、评委、同志们:

    你们好!首先感谢××给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫××,现年××岁,大学本科学历。今天我竞争的岗位是检验科主任。

    这次各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为××事业发展必将注入新的活力,这次我竞争验科主任,如果有幸成功的话,我将努力做好以下工作:

    一、增强八种意识

    服务意识:作为科室负责人,应当明确科室的中心任务是为病人或被服务者提供优质服务,此外也要为员工排忧解难,调动他们的

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